第十六章 竞技场分水岭(第2/2 页)
思顿和朱小姐在一次业务交谈中，达成了一个共识，由于之前的“911”事件，得出一个结论，蓝眼睛的脾气不好、情绪掌控力不够，是不professional的表现。
剩下的，就是强化这个“晕轮”效应，让大家都产生这样的共识，有“共识”就好办，共识的价值，绝大多数人都想象不到。
因此之后有阵子，由于气氛严肃紧张，白芷甚至从精神饱满、斗志昂扬，发展到变成了一副萎靡不振，恨不得抱着自己的两条腿往公司挪的那种地步。
真的，有很多次，白芷发现闹钟响了，暗灭之后却懒懒的完全不想起床，而后到了公司之后，竟然想不起是怎么来的。
她想，应该是她嘚嘚乱响的高跟鞋自己把她send过来办公室的吧。
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