第十六章 竞技场分水岭(第2/2 页)
思顿和朱小姐在一次业务交谈中,达成了一个共识,由于之前的“911”事件,得出一个结论,蓝眼睛的脾气不好、情绪掌控力不够,是不professional的表现。
剩下的,就是强化这个“晕轮”效应,让大家都产生这样的共识,有“共识”就好办,共识的价值,绝大多数人都想象不到。
因此之后有阵子,由于气氛严肃紧张,白芷甚至从精神饱满、斗志昂扬,发展到变成了一副萎靡不振,恨不得抱着自己的两条腿往公司挪的那种地步。
真的,有很多次,白芷发现闹钟响了,暗灭之后却懒懒的完全不想起床,而后到了公司之后,竟然想不起是怎么来的。
她想,应该是她嘚嘚乱响的高跟鞋自己把她send过来办公室的吧。
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