第56章 多种途径提高员工文化素质(第1/1 页)
最新言情小说小说：
【盾铁】Dont Leave Me Alone、
与谁同？、
我们注定的缘分、
病名为爱、
《鱼生》短篇小说集、
无聊没事干的神到了异世界闯荡、
【零】论：如何召唤哥哥娶我 (雏咲真冬 x 雏咲深红)、
谜、
天机、
仙君，我看上你了、
欲撩一枝柳杏出墙来、
今天的五毒教还是那么欢脱、
此去飘零、
《倚天淫龙记》【武侠同人H】、
残疾圣骑士与内定的魔卫、
最春风、
穿成男二心魔，全书人设都崩了、
把悲伤埋进秋天、
正在攻略学渣眼里的顶级高中、
hidden love（现言女尊 1V1 HE）、
王松年的酒店员工达到了 200 余人，员工的文化素质参差不齐。提高员工的文化素质，摆在了酒店的面前。
王松年说：“要想提高酒店的酒店员工的素质，就必须提高文化素质，文化素质的提高，不是一朝一夕就能完成的，而需要时间上的积累，人力的投入。“
“让两个酒店的员工脱产学习不现实，也没有这个条件，只能采取在职学习，只能鼓励员工自学，岗位成才。“
如果在这个期间，还有学习愿望很强的员工，想完成学历教育，那只能通过自学考试或是函授班学习。如果通过自己的努力，最终完成了学历，拿到毕业证书，公司可以给予一次性的奖。”
刘妮娜在成都酒店管理专科毕业，金龙酒店的其他 4 名高级管理人员，毕业于成都重庆，成都、咸阳等酒店管理专科，他们已经工作了五六年，有实践经验。
刘�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！